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Was ist der JobBoost?
👨🦰 Gekauft von Wolfgang vor 3 min
👨🦰 Gekauft von Uwe vor 30 min
👨🦰 Gekauft von Kai vor 5 std
👨🦰 Gekauft von Christoph vor 2 std
👨🦰 Gekauft von Hans vor 12 std
👨🦰 Gekauft von Rainer gestern
👨🦰 Gekauft von Alexander gestern
👨🦰 Gekauft von Heiko vor 2 Tagen
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👱♀️ Gekauft von Anka vor 5 Tagen
👱♀️ Gekauft von Manuela vor 5 Tagen
👱♀️ Gekauft von Beate vor 7 Tagen
👱♀️ Gekauft von Christina vor 1 Woche
👱♀️ Gekauft von Ute vor 1 Woche
👱♀️ Gekauft von Michaela vor 2 Wochen
👱♀️ Gekauft von Monika vor 2 Wochen
👱♀️ Gekauft von Marion vor 3 Wochen
👱♀️ Gekauft von Tanja im letzten Monat
👱♀️ Gekauft von Claudia im letzten Monat
In jeder Woche findet ein Coaching-Call statt. Die folgenden drei Formate wechseln sich ab.
FORMAT 1
Q&A-Calls
Diese Coaching-Calls wirst du lieben, weil sie der absolute Game-Changer für dein Berufsleben sind. Hier werden deine Herausforderungen, Fragen und Entwicklungsthemen analysiert, besprochen und gelöst. Andreas wird dich und andere Teilnehmer direkt caochen. Stell dir vor, wie weit du dich entwickeln und wie schnell du deine Ziele erreichen würdest, wenn du deine Entwicklungsthemen nicht mehr lange mit dir herumtragen musst, sondern sie jeden Monat angehen kannst...
FORMAT 2
Praxis-Calls
Diese Calls erweitern deinen Horizont extrem. Andreas teilt Erfahrungen, Erfolge und auch Misserfolge aus seiner jahrzehntelangen Beratungs- und Coachingtätigkeit. In anonymisierter Form berichtet Andreas beispielsweise von erfolgreichen Coachings mit Vorständen und Führungskräften oder den besonders kritischen Phasen von Projekten. Du wirst innerhalb kurzer Zeit deinen Erfahrungsschatz extrem ausdehnen und Einblicke in Branchen, Situationen und Persönlichkeiten erhalten, die dir sonst nie zugänglich wären.
FORMAT 3
Transfer-Calls
Dieses Call-Format ist besonders spannend, weil hier auf die Videos des Coachingprogramms aufgesetzt wird. Am Ende der Videos werden sogenannte Transfer-Aufgaben gestellt. Sie sorgen dafür, dass du das neue Wissen in deinen beruflichen Alltag überführst. Da die Transfer-Aufgaben nur einen kleinen Teil der Videos darstellen, werden in den Transfer-Calls weitere Inhalte der Videos diskutiert. Diese Inhalte werden individuell auf Nachfrage der Teilnehmer besprochen oder explizit von Andreas aufgeworfen. Durch diese Reflektion der Videos wird ein optimaler Lernerfolg sichergestellt.
Tanja
Thomas
Miriam
Baran
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MODUL 1
Selbstreflexion
Deine Persönlichkeit, Emotionen, Gedanken und dein Verhalten stehen in diesem Modul im Fokus. So lernst du z.B. einen bewussten Umgang mit Verantwortung und welche Streiche dir das menschliche Gehirn gerne spielt. Außerdem reflektieren wir deine Motive und auch wann Motivation schlicht gar nicht notwendig ist.
MODUL 2
Kontakt
Hier erfährst du spannende Tipps beispielsweise zu den Themen Feedback, Vertrauen und Sicherheit. Klingt nach banalen Themen? Doch im Arbeitsalltag werden hier oft massive Fehler begangen und viel Potential verschenkt! Damit du dieser Fehler vermeiden und darüber hinaus bei diesen Themen punkten kannst, lernst du beispielsweise Folgendes: Wie Feedback wirklich gegeben und genommen werden sollte und wie du Konflikte nutzen kannst sowie richtig mit Fehlern umgehst.
MODUL 3
Zusammenarbeit
In den Videos dieses Moduls wird z.B. auf die Themen Meetings, Teamwork, Konferenzen und Selbstorganisation eingegangen. Du erfährst, welche Gefahren bei Meetings unbedingt vermieden werden sollten und welche Faktoren (z.B. psychologische Sicherheit) High-Performance-Teams von Low-Performance-Teams unterscheiden. Auch das Thema Selbstorganisation ist zentral, da es sich direkt auf das Team auswirkt. Besonders für Führungskräfte und Geschäftsführinnen sind die Schlüsselelemente großer Konferenzen hoch interessant.
MODUL 4
Gelebte Praxis
In den Videos dieses Moduls teile ich spannende und lehrreiche Erfahrungen mit dir aus Projekten bei meinen Firmenkunden oder aus Caochings. Dieses Modul ist besonders wertvoll, da du mit diesem Content deinen Horizont extrem erweitern kannst. Beispielsweise berichte ich dir von einer Coachee, die ein Projekt richtig in den Sand gesetzt hat und wie wir gemeinsam nachhaltige Lösungen entwickelt haben. In einem anderen Video erfährst du, wie wir bei einer Firma einen kompletten Turnaround der Organisation erfolgreich gestaltet haben und die Firma so vor der Katastrophe bewahrt haben.
WOANDERS hinschreiben nach dem Motto: Was unterscheidet Berater oder was macht Berater so wertvoll? Ihre Erfahrung, dass sie dutzende Unternehmen, Teams, Branchen etc. kennen. Mit dem Teilen meiner Erfahrung wirst du QUASI zum Berater in deiner eigenen Firma.
MODUL 5
Unternehmen
Aus den Videos dieses Moduls kannst du extrem nützliche Insights u. a. zu den Themen Strategie und Kultur von Unternehmen gewinnen. So erfährst du nicht nur, was eine Unternehmenskultur eigentlich ausmacht, sondern auch wie du sie messen und nachhaltig entwickeln kannst. Außerdem werden strategische und methodische Fehler aufgedeckt sowie Prozesse beleuchtet und der Bau einer Organisation thematisiert.
MODUL 6
Umwelt
Mit unseren Teilnehmern haben wir immer wieder die "Umwelt" von Firmen besprochen. Deswegen werden gerade neue Lehrvideos für das Modul "Umwelt" aufgenommen - sei gespannt. Es erwarten dich erkenntnisreiche Videos, die sich zum Beispiel mit den Faktoren Kunden, Märkte und Wettbewerber und den Auswirken auf deine Arbeit und deine berufliche Entwicklung beschäftigen.
Intensives Coaching über einen längeren Zeitraum ist normalerweise nur Vorständen und anderen "hohen Tieren" vorbehalten. Als Teilnehmer am JobBoost hast du mit Andreas Kabisch einen Coach und Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung in diversen Branchen jede Woche an deiner Seite.
Einblick in die Videos
Die Lehrvideos sind gut strukturiert & dauern ca. 10-15 Minuten. Dadurch kannst du auch an Tagen mit einem vollen Terminkalender eine kurze, knackige Lerneinheit durchführen. Außerdem enden die Videos mit einer Transfer-Aufgabe. Damit stellen wir sicher, dass du das neue Wissen auch umsetzt, um deinen Arbeitsalltag wirklich zu verbessern. Gleichzeitig ist jedes Video in sich abgeschlossen. Du kannst die Videos also in deiner individuell gewünschten Reihenfolge anschauen und natürlich auch wo & wann du möchtest. So kannst du deinen Entwicklungsprozess individuell gestalten.
COACHINGS:
VIDEOS:
KONDITIONEN:
COACHINGS:
VIDEOS:
KONDITIONEN:
Freude an Technik, Spaß am Mannschaftsport, Neigung zu Interessenvertretung in vielerlei Kontexten, Eloquenz, Lust auf Theorien und deren Umsetzung in praktischen Zusammenhängen – das begleitet mich von Jugend an.
Nach dem Studium des Maschinenbaus und der Geistes- und Sozialwissenschaften war ich neugierig auf das Fremde, ging nach Italien und arbeitete dort in Sprach- und Kulturprojekten. Die interkulturelle Dozenten-Ausbildung beim Goethe-Institut führte mich nach Argentinien und dann wieder zurück nach Deutschland. Mitte der 90er Jahre begann ich als Trainer und Moderator, seit 1998 bin ich Berater.
Ich habe auf meinem Weg tolle Menschen in unterschiedlichen Kulturen kennengelernt, viel Perspektivwechsel erlebt, Freude, Erfolge und Krisen mit anderen geteilt. Das Portfolio für Beratung mit Herz und Verstand hat sich im Laufe der Zeit gut befüllt. Ein breites Spektrum an Erfahrung und Kompetenz setze ich heute besonders in der Beratung von komplexen, auch internationalen, Projekten ein, von Organisationen, von deren Führungs-Menschen: für eine realitätsbezogene, dauerhafte Gestaltung von Veränderungen.
Des Weiteren coache ich einzelne Personen unterschiedlicher Hierarchiestufen. So lösen wir gemeinsam schwierige Situationen, persönliche Knackpunkte und treiben die persönliche und berufliche Entwicklung meiner Coachees voran.
Lass uns jetzt gemeinsam deine berufliche Entwicklung vorantreiben, sodass du schneller und leichter deine beruflichen Ziele erreichst. Teste jetzt den JobBoost 30 Tage kostenlos!
Freude an Technik, Spaß am Mannschaftsport, Neigung zu Interessenvertretung in vielerlei Kontexten, Eloquenz, Lust auf Theorien und deren Umsetzung in praktischen Zusammenhängen – das begleitet mich von Jugend an.
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Ich habe auf meinem Weg tolle Menschen in unterschiedlichen Kulturen kennengelernt, viel Perspektivwechsel erlebt, Freude, Erfolge und Krisen mit anderen geteilt. Das Portfolio für Beratung mit Herz und Verstand hat sich im Laufe der Zeit gut befüllt. Ein breites Spektrum an Erfahrung und Kompetenz setze ich heute besonders in der Beratung von komplexen, auch internationalen, Projekten ein, von Organisationen, von deren Führungs-Menschen: für eine realitätsbezogene, dauerhafte Gestaltung von Veränderungen.
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